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為適應(yīng)集團高質(zhì)量發(fā)展要求，增強公司管理水平，提升中層管理人員業(yè)務(wù)能力與素質(zhì)，自7月25日起，購銷公司按照內(nèi)部培訓工作計劃，每周利用半天時間，對中層管理人員進行集中學習培訓。

購銷公司領(lǐng)導班子對培訓工作高度重視，為使培訓更加貼合本單位人力資源管理實際，正式培訓開始前，公司采取談話談心、問卷調(diào)查等形式，就培訓內(nèi)容及方式廣泛征求意見和建議。從培訓內(nèi)容、師資配置、授課時間、方式等方面都作了精心安排周密部署，增強培訓互動，保證培訓效果。每周六上午,采取領(lǐng)導班子成員點題授課、中層管理人員輪流授課、外聘專業(yè)機構(gòu)重點培訓的方式進行集中培訓授課學習。培訓主要涵蓋企業(yè)管理、目標管理、倉儲管理、商務(wù)談判、法律知識、基層黨建以及企業(yè)文化建設(shè)等內(nèi)容。截至目前，已開展7期,對150多人次進行提升培訓。

按照集團打造具有核心競爭力、國內(nèi)領(lǐng)先、中西部一流的國有大型糧食產(chǎn)業(yè)投資集團的發(fā)展戰(zhàn)略，購銷公司領(lǐng)導班子深刻認識到，企業(yè)對中層管理人員的能力和素質(zhì)要求也將越來越高，把“能力強、高素質(zhì)、敢擔當”作為企業(yè)人才觀，將中層管理人員綜合能力素質(zhì)提升，作為推進人才行動計劃工作有力抓手。下一步，將緊密結(jié)合集團“糧投大講堂”等系列活動，充分利用內(nèi)外部資源，進一步完善公司內(nèi)部學習培訓體系，加強人才隊伍建設(shè)，促進公司全體員工思想、行動緊跟集團和公司發(fā)展步伐，確保任何時候不落伍、不掉隊，為集團的快速發(fā)展做出更多貢獻。